ERP的人力资源管理包括哪些？

ERP的人力资源管理包括哪些？

智邦国际一体化ERP 提供人力资源管理的全面解决方案，覆盖人员信息与档案、组织与岗位管理、招聘与入职、考勤与休假、薪酬与福利、绩效与职业发展、培训与继教、劳动合同与合规、员工自助与自助门户、离职管理，以及数据分析与报表等模块；在人员信息与档案中，实现个人信息、教育背景、工作经历、证照和合同状态等的集中管理；组织与岗位管理支持多层级组织结构、岗位、编制、任免及岗位职责的关联；招聘与入职提供需求管理、候选人跟踪、面试评估、新员工入职流程等；考勤与时间管理集成打卡、请假、加班、休假规则、排班、时长统计等；薪酬与福利模块实现工资计算、税费、五险一金、奖金、补贴等的自动化；绩效与发展支持目标设定、评估、考核、结果分发及人才发展计划；培训管理包含课程、报名、培训效果评估；劳动合同与合规帮助管理劳动合同模板、到期提醒、合规要件及审计留痕；员工自助与自助门户使员工自助查看工资条、请假申请、报销、培训、考试等；离职管理处理离职流程、清算、离职面谈与档案移交；数据分析与报表提供人力资源关键指标、人员结构分析、成本分析、离职率、招聘周期等报表与可视化仪表盘。